Best Probate Attorneys in Berwyn, IL

경쟁금지조항 (Non-Compete Clause) 몇 년 전, 치과의사 한 분이 제게 고용계약서 검토를 의뢰하신 적이 있습니다. 어느 개인 병원에서 paid doctor로 근무를 하기로 병원 측과 구두상 합의가 되었는데, 고용계약서에 나온 계약 조항들이 자신에게 불리하지는 않은지, 또 수정할 내용은 없는지 자문을 구하셨던 것인데요. 대개의 경우, 고용계약서라는 것이 고용주가 제시하는 문서이다 보니, 계약 조항들이 고용주에게 유리하게끔 작성된 면이 없지 않습니다. 그런 점을 감안하더라도 클라이언트가 제게 건넨 고용계약서는 Non-Compete Clause라 불리는 경쟁금지조항에 유독 신경이 쓰였는데요. 내용인 즉, 고용 기간 만료 후 24개월 동안 고용주의 사업장 반경 50마일 내에 위치한 다른 치과에서 일한다거나 새로운 치과를 개업하지 못하는 것이 핵심이었습니다. 하지만 의뢰인이 거주하는 지역과 업종을 고려했을 때, “반경 50마일”은 과도하게 employee의 권리를 제한한다고 볼 수밖에 없었습니다. 이 같은 저의 우려를 의뢰인에게 조언 드렸고, 이후 의뢰인이 병원 측과 잘 협의를 거쳐, 반경 50마일이 아닌 5마일로 수정된 계약서에 서명을 하시게끔 도와 드렸습니다. (이어서 보기)...